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　　近年來，石臺縣小河鎮(zhèn)著力推進鄉(xiāng)村振興人才驛站建設，全面激活人才“第一資源”，主動走訪企業(yè)收集人才需求，積極舉辦人才交流培訓活動，發(fā)揮人才驛站聚才育才“蓄水池”功能，構(gòu)筑起以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性發(fā)展閉環(huán)，為鄉(xiāng)村振興注入“新動能”。

　　完善建設標準化，優(yōu)化驛站環(huán)境。小河鎮(zhèn)人才驛站位于小河鎮(zhèn)龍山村，地理位置優(yōu)越、環(huán)境優(yōu)美、交通便利。驛站使用面積約200平方米，會客室、活動區(qū)、等候區(qū)、資料檔案室等功能區(qū)設置齊全、規(guī)劃科學、劃分合理，可滿足人才驛站運營中的沙龍活動、會議、培訓、文體活動等各種需求。一站式服務窗口前設置座椅，為人才提供政策咨詢服務，為群眾提供特色資源介紹。2024年，驛站進行了提升改造，辦公設施齊備，設有背景墻、指示牌、殘疾人無障礙通道、本地特色介紹宣傳欄等，配有電話、電腦、高拍儀、筆紙等設施設備。驛站等候區(qū)配有座椅、書寫臺自助查詢設施、電子監(jiān)控設備、意見箱及應急醫(yī)用設備，為各類引才育才活動的開展提供保障。

　　創(chuàng)新服務專業(yè)化，提升人才體驗。堅持黨建引領，小河鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牽頭負總責、各有關部門協(xié)調(diào)配合的工作機制，明確專人具體經(jīng)辦相關業(yè)務。工作人員掛牌上崗、態(tài)度熱情、舉止文明、服務規(guī)范，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站的作用，為專業(yè)人才和農(nóng)戶提供交流機會，助力小河鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。2024年小河鎮(zhèn)聯(lián)合縣人社局開展就業(yè)技能培訓茶葉加工技能培訓、失業(yè)人員和就業(yè)困難人員專場招聘會等各類活動，充分履行各種職能。鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)園入駐企業(yè)7家，吸引200余人次就業(yè)。

　　強化管理規(guī)范化，匯聚引才合力。小河鎮(zhèn)聚焦人才振興，加強對人才驛站運行管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站引才引智功能，建立健全首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、學習培訓、獎懲等各項制度和多部門協(xié)同配合聯(lián)系制度，人才資源庫建設規(guī)范、信息完善、更新及時，業(yè)務臺賬分類明確、資料清晰、排列美觀，形成同頻共振、資源共享、功能互補工作格局。鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和財政辦公室將人才驛站的辦公經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費納入鎮(zhèn)年度財政預算，充分保障人才驛站的正常運轉(zhuǎn)。同時將人員工作情況、人才活動舉辦納入管理考核內(nèi)容，堅持站務公開，在驛站醒目位置設置公開欄，公示驛站職能職責、服務范圍、工作流程、監(jiān)督舉報電話、工作人員姓名和照片等，為開展“保姆式”人才服務提供了重要依托。（查袁霞）